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Ouverture de poste – 18-19-1588
- Coordonner et superviser divers programmes liés à la gestion du transport scolaire de la commission scolaire : analyse des besoins, détermination de l’offre de services, gestion des opérations, du budget, de la sécurité, des contrats et des relations avec la clientèle;
- Coordonner et superviser des programmes reliés aux services éducatifs offerts par la Commission scolaire, dont les services de garde;
- Assumer un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion optimale de programmes reliés aux services éducatifs;
- Participer à la réalisation du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), notamment en ce qui a trait à l’analyse des données;
- Assister le personnel de direction dans la mise en oeuvre de l’organisation scolaire.
- Vision stratégique - Capacité à communiquer
- Leadership - Sens de la planification et de l’organisation
- Sens éthique - Sens politique
- Partenariat/travail d’équipe - Gestion des relations interpersonnelles
- Connaissances dans le domaine du transport scolaire
- Un milieu de vie stimulant et un environnement de qualité
- Le travail d’équipe est mis de l’avant
- L’appui apporté au développement professionnel et la reconnaissance du personnel.
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
- Cinq années d’expérience pertinente;
- Très bonne connaissance de la suite Office, et particulièrement du tableur Excel;
- Une connaissance du logiciel Lumix serait considérée comme un atout.
Selon le Règlement des conditions de travail des cadres des commissions scolaires.
Veuillez faire parvenir votre candidature, au plus tard le 19 avril 2019 à 16 h à :
Madame Christine Fortin, directrice générale
Commission scolaire du Lac-Saint-Jean
par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@cslsj.qc.ca
* La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.