Technicien.ne en informatique - classe principale

NATURE DU TRAVAIL : 

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à exercer les fonctions de chef d'une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou à exercer des fonctions techniques hautement spécialisées exigeant des connaissances et une créativité supérieure à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :

La personne salariée de cette classe d'emplois exerce avec les membres de son équipe les attributions caractéristiques de technicienne ou technicien en informatique et effectue les travaux les plus complexes; elle répartit le travail entre les membres de son équipe et en vérifie l'exécution; elle donne, sur demande de son supérieur, son avis sur la qualité des travaux effectués; elle collabore à l'entraînement des membres de son équipe.

Cette classe comprend également les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux techniques hautement spécialisés caractérisés par leur complexité de même que par la créativité et la latitude d'action qu'ils requièrent du titulaire.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. 

¹ La complexité

Ce critère réfère :

1. a) Aux travaux qui se composent d’étapes différentes combinées d’une manière qui ne permet pas d’en saisir toutes leurs implications dans le processus de réalisation d’une opération, sans une longue pratique ;
2. b) Aux travaux qui exigent l’interprétation et la sélection de données obtenues à la suite des contacts et des échanges de renseignements réguliers avec d’autres unités administratives ou avec des personnes ou organismes.

² L’expertise

Ce critère réfère :

1. a) Aux travaux qui exigent une connaissance approfondie des procédures, de leurs interrelations, des règlements et des directives applicables dans un domaine d’activités ;
2. b) Aux travaux qui exigent des connaissances particulières et additionnelles à celles normalement requises de l’agent de bureau classe I et qui s’acquièrent généralement par une longue expérience de travail dans un domaine d’activités.

³ L’autonomie

Ce critère réfère :

1. a) À la responsabilité des tâches de l’ensemble ou d’une partie significative des étapes du processus nécessaire à la réalisation d’une opération donnée et à laquelle le titulaire répond ;
2. b) Aux travaux définis selon des orientations générales et exécutés avec une grande latitude d’action.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir quatre (4) années d'expérience pertinente. 

SOMMAIRE DU POSTE :

• De manière plus spécifique, le poste évoluera majoritairement dans les créneaux de la cybersécurité, de la gestion des serveurs et de réseaux ainsi que dans l'infonuagique. 

• Elle teste, modifie et met à niveau des réseaux informatiques ; elle conçoit et contrôle l’application de diverses procédures reliées à l’utilisation des réseaux et des équipements, notamment celles qui concernent les copies de sécurité, la destruction de fichiers périmés et l’entretien des appareils. 

• Elle agit comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes sur le plan matériel et logiciel notamment pour l’installation et la configuration et, au besoin, elle effectue ces installations et configurations.

EXIGENCES :

• Être un employé du Centre de services scolaire du Lac-St-Jean ;
• Avoir des connaissances en réseaux informatiques, en gestion des serveurs et/ou en solutions de cybersécurité.

APTITUDES SPÉCIFIQUES

• Avoir une bonne gestion du stress ;
• Savoir se démarquer dans un processus de résolution de problèmes ;

PARTICULARITÉS :

• Doit intervenir dans tous les établissements du CSSLSJ;

TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL : 

• Selon la convention collective en vigueur. 

TOUTE PERSONNE INTÉRESSÉE DEVRA FAIRE PARVENIR UNE LETTRE DE MOTIVATION AINSI QUE SON CURRICULUM VITAE À L’ENDROIT SUIVANT : 

recrutement@cslsj.qc.ca

 ET CE, LE OU AVANT LE  26 SEPTEMBRE 2024, à 16h 

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Consulter le site web du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean : https://csslsj.gouv.qc.ca/ ou communiquer avec le Service des ressources humaines au 418 669-6000, poste 5508. 

Afin de sélectionner la personne qui répond le mieux aux exigences particulières du poste, l’employeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des rencontres. 

Le masculin est utilisé dans la seule intention d’alléger le texte. 

La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.