Agent.e de développement

Vous souhaitez partager un milieu de vie qui favorise le développement personnel et professionnel ? Venez intégrer notre équipe compétente, sympathique et dynamique!

LES PRINCIPAUX DÉFIS À RELEVER :

 Organiser et développer des activités de formation ;

• Effectuer des demandes de financement et assurer la planification, l’organisation, la gestion et le contrôle des projets sous votre responsabilité;
• Analyser les besoins du milieu, identifier les ressources à impliquer, consulter les intervenants et formuler des recommandations ;
• Analyser les besoins du milieu, identifier les ressources à impliquer, consulter les intervenants et formuler des recommandations ;
• Exercer un rôle de vigie ;
• Participer à l’émergence de nouvelles formations et au déploiement de l’offre de formation en ligne. 

Pour plus d’informations sur les attributions caractéristiques de l’emploi, veuillez vous référer à la page 2 du plan de classification. 

https://cpn.gouv.qc.ca/cpncf

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Excellentes compétences en communication;
• Visionnaire et innovant;
• Leadership mobilisateur;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Habiletés en gestion de projet;
• Habiletés rédactionnelles. 

QUALIFICATIONS REQUISES : 

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié 

EXIGENCES : 

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente. 

TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL 

Selon la convention collective en vigueur : https://cpn.gouv.qc.ca/cpncf

TOUTE PERSONNE INTÉRESSÉE DEVRA TRANSMETTRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AINSI QUE SON CURRICULUM VITAE À L’ADRESSE SUIVANTE : 

recrutement@cslsj.qc.ca

ET CE, LE OU AVANT LE 18 JUIN 2024, à 16h

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES 

Consulter le site web du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean : https://csslsj.gouv.qc.ca/ ou communiquer avec le Service des ressources humaines au 418 669-6000, poste 5508.

Afin de sélectionner la personne qui répond le mieux aux exigences particulières du poste, l’employeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des rencontres d’évaluation.

 Le masculin est utilisé dans la seule intention d’alléger le texte. 

La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.