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Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage, des brûleurs à l’huile, des gicleurs automatiques et de la réfrigération.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois répare ou remplace la tuyauterie et installe les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie; elle relie les canalisations domestiques d’air, d’eau, d’égout et de gaz aux réseaux d’alimentation et de renvoi; elle débouche les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets; elle assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires; elle procède à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons; elle perce ou fait percer des ouvertures pour les tuyaux, les installe et les raccorde; elle procède à diverses épreuves en vue de déterminer l’étanchéité du système.
Elle installe, remplace, répare et raccorde des canalisations d’appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou au gaz; elle monte et installe des appareils de chauffage à eau chaude; elle nettoie ou fait nettoyer les canalisations à l’intérieur des chaudières et effectue tous autres travaux que requiert l’entretien régulier des installations.
Elle monte et installe des appareils de réfrigération, d’éclairage et de cuisson au gaz de pétrole liquéfié et effectue tout travail que requiert l’entretien des installations.
Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois, dont la carte de compétence en plomberie et chauffage.
Exigences particulières
Traitement
Selon la convention collective en vigueur.
Toute personne intéressée devra faire parvenir une lettre de présentation indiquant son intérêt de postuler ainsi que son curriculum vitae à l’adresse courriel suivante :
Monsieur Jérôme Carette, directeur
Service des ressources humaines
ET CE, LE OU AVANT LE 11 JUIN 2021 À MIDI.
* La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.