Conseiller ou conseillère pédagogique

VENEZ RELEVER DES DÉFIS QUI PERMETTRONT DE VOUS DÉPASSER :
- Conseiller et soutenir les intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs ; 
- Conseiller et soutenir les enseignantes et enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne ; 
- Instrumenter les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages et les accompagner dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation ;
- Outiller les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages ; les accompagner dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation ; 
- Participer à la réalisation du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), notamment en ce qui a trait à l’analyse des données.
CE QUI FAIT DE VOUS LA PERSONNE IDÉALE POUR CE POSTE : 
- Vision stratégique - Capacité à communiquer
- Leadership pédagogique - Sens de la planification et de l’organisation
- Partenariat/travail d’équipe - Capacité d’élaborer et animer des ateliers de formation
CE QUI FAIT DE LA COMMISSION SCOLAIRE L’ORGANISATION OÙ VOUS SOUHAITEZ FAIRE CARRIÈRE :
- Un milieu de vie stimulant et un environnement de qualité
- Le travail d’équipe est mis de l’avant
- L’appui apporté au développement professionnel et la reconnaissance du personnel
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES 
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.
AUTRES EXIGENCES
- Connaissance approfondie au niveau des programmes du niveau primaire;
- La personne sélectionnée peut être appelée à se déplacer en dehors de la région.
TRAITEMENT :
Selon la convention collective des professionnels.

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE
Veuillez faire parvenir votre candidature, au plus tard le 13 septembre 2019 à 12 hres, à :

Monsieur Jérôme Carette, directeur
Service des ressources humaines
Commission scolaire du Lac-Saint-Jean
par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@cslsj.qc.ca 

* La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.