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Interne/Externe
- Analyser les besoins relatifs à l’organisation scolaire, identifier des sources potentielles de difficultés et concevoir et recommander des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées;
- Faire les analyses nécessaires pour répondre aux besoins d’information du milieu en préparant des statistiques, rédigeant des rapports et en supervisant la mise à jour et l’exploitation de bases de données reliées à la gestion des effectifs scolaires et à la mise en oeuvre du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR);
- Soutenir et conseiller le personnel d’encadrement dans la mise en oeuvre de l’organisation scolaire et la démarche de sanction des études.
- Vision stratégique - Capacité à communiquer
- Sens de la planification - Sens de l’organisation
- Sens éthique - Partenariat/travail d’équipe
- Un milieu de vie stimulant et un environnement de qualité
- Le travail d’équipe est mis de l’avant
- L’appui apporté au développement professionnel et la reconnaissance du personnel
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, notamment en administration ou en informatique.
AUTRES EXIGENCES
- Très bonne connaissance du monde de l’éducation;
- Expérience au niveau de la sanction des études serait un atout;
- Très bonne connaissance de la suite Office, et particulièrement du logiciel Excel;
- Une connaissance de GPI et de Lumix sera considérée comme un atout.
TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Selon la convention collective en vigueur.
Veuillez faire parvenir votre candidature, au plus tard le 19 avril 2019 à 16 h, à:
Monsieur Jérôme Carette, directeur
Service des ressources humaines
Commission scolaire du Lac-Saint-Jean par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@cslsj.qc.ca
* La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.