MAGASINIER OU MAGASINIÈRE CLASSE I

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour leur opération.

Au besoin, elle doit, en plus, exercer les attributions caractéristiques de la classe de la magasinière ou du magasinier, classe II.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne salariée de cette classe d’emplois coordonne les opérations décentralisées ou non d’un magasin placé sous son autorité; elle est responsable de la réception, de l’emmagasinage, de la remise et de la livraison des outils, des marchandises, du matériel et des autres articles; elle prête les instruments, outils et matériel sportifs et voit à leur récupération; elle veille à ce que les  marchandises reçues soient conformes aux bons de commande; elle remplit les récépissés et autres documents et prend note des avaries et des pertes; elle inscrit le détail des marchandises reçues dans des  registres ou sur des fiches appropriées, s’assure que les marchandises sont entreposées convenablement et les marque, le cas échéant.

Elle réserve les différents plateaux (gymnases, piscine, Centre multisport, etc…) et en fait la gestion pour les cours réguliers, le sport-étude et les autres écoles. Elle fait le lien avec la Ville.

Elle prépare et prête du matériel sportif pour le personnel enseignant, les entraîneurs et animateurs, ainsi qu’auprès des élèves. Elle devra également s’occuper du magasin lors des activités sportives de fins de semaine.

Elle livre les articles en magasin et prépare les bons de commande nécessaires au remplacement des articles; elle peut vendre certains articles et préparer les dépôts; périodiquement, elle voit, au moyen d’un inventaire complet, à ce que les stocks soient conformes aux registres et rédige des rapports; conformément à une procédure établie et des directives précises, elle effectue certains achats.

Elle effectue les travaux mineurs de réparation et d’entretien qui s’imposent et s’assure que les réparations d’importance sont accomplies, elle voit au bon ordre du magasin.

Elle peut être appelée à saisir à l’ordinateur, à l’aide d’un programme approprié, les données pertinentes aux tâches qu’elle exécute.

Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles magasinières ou les nouveaux magasiniers ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

-Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emploi ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir deux (2) années d’expérience pertinente.

Exigences particulières

• Bonne communication à l’oral et écrit
• Bonne connaissance en informatique
• Connaissance des équipements sportifs

*Afin de sélectionner la personne qui répond le mieux aux exigences particulières du poste, l’employeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des entrevues.

TOUTE PERSONNE INTÉRESSÉE DEVRA FAIRE PARVENIR UNE LETTRE INDIQUANT SON INTÉRÊT DE POSTULER AINSI QUE LES RENSEIGNEMENTS PERTINENTS À CE POSTE, À :

Madame Jacinthe Girard, directrice

Service des ressources humaines

350, boulevard Champlain Sud

Alma (Québec)  G8B 5W2

OU PAR COURRIEL : ressourceshumaines@cslsj.qc.ca

ET CE, LE OU AVANT LE 27 SEPTEMBRE 2018.

* La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.